La società di Maranello si distingue per aver ottenuto la certificazione Equal Salary

In Italia uomini e donne non hanno pari opportunità lavorative. Non è un luogo comune, ma un dato di fatto, confermato di recente anche dal Consiglio europeo dei diritti sociali (Ceds) del Consiglio d’Europa, che ha bocciato le nostre politiche sociali perché non abbiamo "rispettato l’obbligo di adottare misure per promuovere il diritto alle pari opportunità delle donne nel mercato del lavoro”.

Un'eccezione, però, arriva proprio nel settore auto, notoriamente più maschile che femminile.

La fondazione svizzera Equal Salary ha appena conferito a Ferrari S.p.A. la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni. È la prima azienda italiana ad ottenerla.

"La parità retributiva e di opportunità non riguarda solo un principio di equità - dice Louis Camilleri, Amministratore Delegato di Ferrari S.p.A. -. È un pilastro fondamentale per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti e stimolare così l’innovazione e la nostra crescita nel lungo periodo".

Che cos'è la Equal Salary

La certificazione Equal Salary è stata conferita dopo uno studio durato otto mesi da parte della società di revisione PwC, secondo una metodologia riconosciuta dalla Commissione Europea. In particolare è stata condotta un'analisi statistica dei livelli retributivi molto dettagliata che ha rivelato come l'azienda ha eliminato il divario retributivo di genere.

La sede Ferrari a Maranello
La sede Ferrari a Maranello

Non solo. E' stato anche effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane e sono stati coinvolti i dipendenti. Tramite dei sondaggi anonimi e interviste individuali sono stati raccolti i loro pareri e con dei focus group è stata messa nero su bianco la loro percezione della cultura e dell’impegno aziendale in tema di inclusione e diversità.

Sempre più donne a Maranello

"Siamo fieri di ricevere questa certificazione, che rappresenta una pietra miliare importante nel percorso verso il miglioramento continuo del nostro posizionamento e delle nostre azioni per un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze", ha aggiunto Camilleri.

La sede Ferrari a Maranello
La sede Ferrari a Maranello

La certificazione Equal Salary, infatti, è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della Società. Dal 2016 al 2019, in particolare, le dipendenti sono aumentate dall’11,5% a oltre il 14% dei 4.285 lavoratori complessivi (dati al 31 dicembre 2019) e hanno assunto progressivamente maggiori responsabilità e ruoli crescenti.

Fotogallery: Dipendenti nella sede Ferrari a Maranello